FacebookInstagramLinkedInmenu-iconPinicon-playscroll-downsearchTwitterShapeYouTube
Menu

Henkilökunta numeroina

Hakkapeliitta-hengen mukaisesti olemme ylpeitä siitä, mitä teemme. Vuonna 2019 Nokian Renkailla työskenteli yli 4 700 ihmistä.

Vuoden 2019 lopussa meillä oli yhteensä 4 730 (-0,8 %) omaa työntekijää. Tämä oli toinen vuosi, jolloin vuoden lopussa tehtävä henkilöluvun raportointi perustui globaaliin Workday-henkilöstöhallintajärjestelmäämme. Raportoimme kaikki työntekijät, myös pitkällä vapaalla olevat.

Ulkoista työvoimaa käytetään lähinnä tilapäiseen tarpeeseen. Vuoden 2019 lopussa meillä oli 43 ulkoista työntekijää, joista suurin osa työskenteli Suomessa. Vuoden 2019 aikana Vianor työllisti yhteensä 1 170 sesonkityöntekijää.

Henkilöstömäärät työsuhteen tyypin, työsuhteen luonteen ja alueen, sekä sukupuolen mukaan

Henkilöstömäärät työsuhteen tyypin, työsuhteen luonteen ja alueen, sekä sukupuolen mukaan
Pohjoismaat Venäjä ja IVY Keski- ja Itä-Eurooppa Pohjois-Amerikka Muu maailma Yhteensä
Henkilöstön kokonaismäärä 31.12.2019 2705 1561 187 293 27 4773
Naiset 408 226 71 45 8 758
Miehet 2297 1335 116 248 19 4015
Toistaiseksi voimassa olevat työsuhteet 2 419 1 483 174 286 16 4 378
Kokoaikaiset 97,9 % 100,0 % 95,1 % 97,9 % 100,0 % 98,5 %
Osa-aikaiset 2,1 % 0,0 % 4,9 % 2,1 % 0,0 % 1,5 %
Naiset 15,4 % 12,2 % 34,6 % 14,4 % 25,0 % 15,2 %
Miehet 84,6 % 87,8 % 65,4 % 85,6 % 75,0 % 84,2 %

Uusien työntekijöiden kokonaismäärä ja osuus sekä henkilöstön vaihtuvuus sukupuolen, iän ja alueen mukaan

Uusien työntekijöiden kokonaismäärä ja osuus sekä henkilöstön vaihtuvuus sukupuolen, iän ja alueen mukaan
Pohjoismaat Venäjä ja IVY Keski- ja Itä-Eurooppa Pohjois-Amerikka Muu maailma Yhteensä
Yhteensä uusia työntekijöitä 330 109 32 127 1 599
Naiset 51 37 20 24 0 132
Miehet 279 72 12 103 1 467
Alle 30-vuotiaat 85 59 6 38 0 188
30-50-vuotiaat 191 49 23 66 1 330
Yli 50-vuotiaat 54 1 3 23 0 81
Uusien työntekijöiden osuus kokonaishenkilöstömäärästä (yhteensä) 7,0 % 2,3 % 0,7 % 2,7 % 0,0 % 12,7 %
Naiset, % 1,1 % 0,8 % 0,4 % 0,5 % 0,0 % 2,8 %
Miehet, % 5,9 % 1,5 % 0,3 % 2,2 % 0,0 % 9,9 %
Alle 30-vuotiaat, % 1,8 % 1,3 % 0,1 % 0,8 % 0,0 % 4,0 %
30-50-vuotiaat, % 4,1 % 1,0 % 0,5 % 1,4 % 0,0 % 7,0 %
Yli 50-vuotiaat, % 1,1 % 0,0 % 0,1 % 0,5 % 0,0 % 1,7 %
Pohjoismaat Venäjä ja IVY Keski- ja Itä-Eurooppa Pohjois-Amerikka Muu maailma Yhteensä
Yhteensä päättyneitä työsuhteita (poislukien määräaikaiset työsuhteet) 247 111 27 52 0 437
Naiset 36 30 14 9 0 89
Miehet 211 81 13 43 0 348
Alle 30-vuotiaat 54 50 4 20 0 128
30-50-vuotiaat 146 58 20 23 0 247
Yli 50-vuotiaat 49 3 3 11 0 66
Vaihtuvuus (yhteensä) 5,2 % 2,4 % 0,6 % 1,1 % 0,0 % 9,3 %
Naiset, % 0,8 % 0,6 % 0,3 % 0,2 % 0,0 % 1,9 %
Miehet, % 4,5 % 1,7 % 0,3 % 0,9 % 0,0 % 7,4 %
Alle 30-vuotiaat, % 1,1 % 1,1 % 0,1 % 0,4 % 0,0 % 2,7 %
30-50-vuotiaat, % 3,1 % 1,2 % 0,4 % 0,5 % 0,0 % 5,2 %
Yli 50-vuotiaat, % 1,0 % 0,1 % 0,1 % 0,2 % 0,0 % 1,4 %

Hallintoelinten kokoonpano ja henkilöstöryhmien jakauma sukupuolen ja iän mukaan

Hallintoelinten kokoonpano ja henkilöstöryhmien jakauma sukupuolen ja iän mukaan
Pohjoismaat Venäjä ja IVY Keski- ja Itä-Eurooppa Pohjois-Amerikka Muu maailma Yhteensä
Ylin johto 16 1 1 1 0 19
Naiset 6 0 0 0 0 6
Miehet 10 1 1 1 0 13
Naiset, % 37,5 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 31,6 %
Miehet, % 62,5 % 100,0 % 100,0 % 100,0 % 0,0 % 68,4 %
Alle 30-vuotiaat 0 0 0 0 0 0
30-50-vuotiaat 7 1 0 0 0 8
Yli 50-vuotiaat 9 0 1 1 0 11
Alle 30-vuotiaat, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
30-50-vuotiaat, % 43,8 % 100,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 42,1 %
Yli 50-vuotiaat, % 56,2 % 0,0 % 100,0 % 100,0 % 0,0 % 57,9 %
Toimihenkilöt 1 087 454 183 123 23 1 870
Naiset 256 144 68 27 6 501
Miehet 831 310 115 96 17 1 369
Naiset, % 23,6 % 31,7 % 37,2 % 22,0 % 26,0 % 26,8 %
Miehet, % 76,4 % 68,3 % 62,8 % 78,0 % 74,0 % 73,2 %
Alle 30-vuotiaat 78 88 30 14 2 212
30-50-vuotiaat 688 344 127 69 17 1 245
Yli 50-vuotiaat 321 22 26 40 4 413
Alle 30-vuotiaat, % 7,2 % 19,4 % 16,4 % 11,4 % 8,7 % 11,3 %
30-50-vuotiaat, % 6300,0 % 75,8 % 69,4 % 56,1 % 74,0 % 66,6 %
Yli 50-vuotiaat, % 29,5 % 4,8 % 14,2 % 32,5 % 17,3 % 22,1 %
Tuotannon työntekijät 1 572 1 099 3 163 4 2 841
Naiset 147 75 3 16 2 243
Miehet 1 425 1 024 0 147 2 2 598
Naiset, % 9,4 % 6,8 % 100,0 % 9,8 % 50,0 % 8,6 %
Miehet, % 9000,0 % 93,2 % 0,0 % 90,2 % 50,0 % 93,8 %
Alle 30-vuotiaat 416 348 0 50 2 816
30-50-vuotiaat 805 714 2 78 2 1 601
Yli 50-vuotiaat 351 37 1 35 0 424
Alle 30-vuotiaat, % 26,5 % 31,6 % 0,0 % 30,6 % 50,0 % 28,7 %
30-50-vuotiaat, % 51,2 % 65,0 % 75,0 % 47,9 % 50,0 % 56,3 %
Yli 50-vuotiaat, % 22,3 % 3,4 % 25,0 % 21,5 % 0,0 % 15,0 %
Hallituksen kokoonpano 8
Naiset 2
Miehet 6
Naiset, % 25,0 %
Miehet, % 75,0 %
Alle 30-vuotiaat 0
30-50-vuotiaat 2
Yli 50-vuotiaat 6
Alle 30-vuotiaat, % 0,0 %
30-50-vuotiaat, % 25,0 %
Yli 50-vuotiaat, % 75,0 %

Takaisin Ihmiset-osioon tai Lue ihmisoikeuksista Nokian Renkaissa