Vuoden 2020 lopussa meillä oli yhteensä 4 603 omaa työntekijää. Raportoimme kaikki työntekijät, myös pitkällä vapaalla olevat.
Ulkoista työvoimaa käytetään lähinnä tilapäiseen tarpeeseen. Vuoden 2020 lopussa meillä oli 69 ulkoista työntekijää, joista suurin osa työskenteli Pohjois-Amerikassa. Vuoden 2020 aikana Vianor työllisti yhteensä 1 076 sesonkityöntekijää.
Henkilöstömäärät työsuhteen tyypin, työsuhteen luonteen ja alueen mukaan sekä sukupuolen mukaan eriteltynä |
|||||
| Pohjoismaat | Venäjä ja Aasia | Muu Eurooppa | Amerikka | Yhteensä | |
| Henkilöstön kokonaismäärä 31.12.2020 | 2 641 | 1 546 | 212 | 273 | 4 672 |
| Naiset | 416 | 250 | 82 | 43 | 791 |
| Miehet | 2 225 | 1 296 | 130 | 230 | 3 881 |
| Omien työntekijöiden kokonaismäärä | 2 616 | 1 546 | 212 | 229 | 4 603 |
| Naiset | 416 | 250 | 82 | 39 | 787 |
| Miehet | 2 200 | 1 296 | 130 | 190 | 3 816 |
| Ulkopuolinen työvoima | 25 | 0 | 0 | 44 | 69 |
| Naiset | 0 | 0 | 0 | 4 | 4 |
| Miehet | 25 | 0 | 0 | 40 | 65 |
| Kausityösuhteiden kokonaismäärä Vianorissa vuoden 2020 aikana | 1 076 | 0 | 0 | 0 | 1 076 |
| Toistaiseksi voimassa olevat työsuhteet | 2 460 | 1 481 | 207 | 229 | 4 377 |
| Kokoaikaiset | 97,9 % | 100,0 % | 96,1 % | 99,6 % | 98,6 % |
| Osa-aikaiset | 2,1 % | 0,0 % | 3,9 % | 0,4 % | 1,4 % |
| Naiset | 16,3 % | 14,6 % | 38,2 % | 17,0 % | 16,8 % |
| Miehet | 83,7 % | 85,4 % | 61,8 % | 83,0 % | 83,2 % |
Uusien työntekijöiden kokonaismäärä ja osuus sekä henkilöstön vaihtuvuus sukupuolen, iän ja alueen mukaan |
|||||
| Pohjoismaat | Venäjä ja Aasia | Muu Eurooppa | Amerikka | Yhteensä | |
| Yhteensä uusia työntekijöitä | 395 | 108 | 27 | 68 | 598 |
| Naiset | 65 | 36 | 5 | 10 | 116 |
| Miehet | 330 | 72 | 22 | 58 | 482 |
| Alle 30-vuotiaat | 177 | 73 | 4 | 22 | 276 |
| 30-50-vuotiaat | 173 | 35 | 21 | 32 | 261 |
| Yli 50-vuotiaat | 45 | 0 | 2 | 14 | 61 |
| Uusien työntekijöiden osuus kokonaishenkilöstömäärästä (yhteensä) | 15,1 % | 7,0 % | 12,7 % | 29,7 % | 13,0 % |
| Naiset, % | 16,5 % | 33,3 % | 18,5 % | 14,7 % | 19,4 % |
| Miehet, % | 83,5 % | 66,7 % | 81,5 % | 85,3 % | 80,6 % |
| Alle 30-vuotiaat, % | 44,8 % | 67,6 % | 14,8 % | 32,4 % | 46,2 % |
| 30-50-vuotiaat, % | 43,8 % | 32,4 % | 77,8 % | 47,1 % | 43,6 % |
| Yli 50-vuotiaat, % | 11,4 % | 0,0 % | 7,4 % | 20,6 % | 10,2 % |
| Pohjoismaat | Venäjä ja Aasia | Muu Eurooppa | Amerikka | Yhteensä | |
| Yhteensä päättyneitä työsuhteita (poislukien määräaikaiset työsuhteet) | 284 | 131 | 24 | 75 | 514 |
| Naiset | 52 | 21 | 10 | 12 | 95 |
| Miehet | 232 | 110 | 14 | 63 | 419 |
| Alle 30-vuotiaat | 49 | 39 | 5 | 17 | 110 |
| 30-50-vuotiaat | 160 | 85 | 15 | 35 | 295 |
| Yli 50-vuotiaat | 75 | 7 | 4 | 23 | 109 |
| Vaihtuvuus (yhteensä) | 10,9 % | 8,5 % | 11,3 % | 32,8 % | 11,2 % |
| Naiset, % | 18,3 % | 16,0 % | 41,7 % | 16,0 % | 18,5 % |
| Miehet, % | 81,7 % | 84,0 % | 58,3 % | 84,0 % | 81,5 % |
| Alle 30-vuotiaat, % | 17,3 % | 29,8 % | 20,8 % | 22,7 % | 21,4 % |
| 30-50-vuotiaat, % | 56,3 % | 64,9 % | 62,5 % | 46,7 % | 57,4 % |
| Yli 50-vuotiaat, % | 26,4 % | 5,3 % | 16,7 % | 30,7 % | 21,2 % |
Hallintoelinten kokoonpano ja henkilöstöryhmien jakauma sukupuolen ja iän mukaan |
|||||
| Pohjoismaat | Venäjä ja Aasia | Muu Eurooppa | Amerikka | Yhteensä | |
| Ylin johto | 11 | 1 | 2 | 0 | 14 |
| Naiset | 4 | 0 | 0 | 0 | 4 |
| Miehet | 7 | 1 | 2 | 0 | 10 |
| Naiset, % | 36,4 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 28,6 % |
| Miehet, % | 63,6 % | 100,0 % | 100,0 % | 0,0 % | 71,4 % |
| Alle 30-vuotiaat | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 30-50-vuotiaat | 3 | 1 | 1 | 0 | 5 |
| Yli 50-vuotiaat | 8 | 0 | 1 | 0 | 9 |
| Alle 30-vuotiaat, % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % |
| 30-50-vuotiaat, % | 27,3 % | 100,0 % | 50,0 % | 0,0 % | 35,7 % |
| Yli 50-vuotiaat, % | 72,7 % | 0,0 % | 50,0 % | 0,0 % | 64,3 % |
| Toimihenkilöt | 1 147 | 507 | 210 | 123 | 1 987 |
| Naiset | 297 | 203 | 82 | 31 | 613 |
| Miehet | 850 | 304 | 128 | 92 | 1 374 |
| Naiset, % | 25,9 % | 40,0 % | 39,0 % | 25,2 % | 30,9 % |
| Miehet, % | 74,1 % | 60,0 % | 61,0 % | 74,8 % | 69,1 % |
| Alle 30-vuotiaat | 80 | 78 | 16 | 9 | 183 |
| 30-50-vuotiaat | 718 | 408 | 161 | 80 | 1 367 |
| Yli 50-vuotiaat | 349 | 21 | 33 | 34 | 437 |
| Alle 30-vuotiaat, % | 7,0 % | 15,4 % | 7,6 % | 7,3 % | 9,2 % |
| 30-50-vuotiaat, % | 62,6 % | 80,5 % | 76,7 % | 65,0 % | 68,8 % |
| Yli 50-vuotiaat, % | 30,4 % | 4,1 % | 15,7 % | 27,6 % | 22,0 % |
| Tuotannon työntekijät | 1 458 | 1 038 | 0 | 106 | 2 602 |
| Naiset | 115 | 47 | 0 | 8 | 170 |
| Miehet | 1 343 | 991 | 0 | 98 | 2 432 |
| Naiset, % | 7,9 % | 4,5 % | 0,0 % | 7,5 % | 6,5 % |
| Miehet, % | 92,1 % | 95,5 % | 0,0 % | 92,5 % | 93,5 % |
| Alle 30-vuotiaat | 304 | 193 | 0 | 23 | 520 |
| 30-50-vuotiaat | 796 | 801 | 0 | 59 | 1 656 |
| Yli 50-vuotiaat | 358 | 44 | 0 | 24 | 426 |
| Alle 30-vuotiaat, % | 20,9 % | 18,6 % | 0,0 % | 21,7 % | 20,0 % |
| 30-50-vuotiaat, % | 54,6 % | 77,2 % | 0,0 % | 55,7 % | 63,6 % |
| Yli 50-vuotiaat, % | 24,6 % | 4,2 % | 0,0 % | 22,6 % | 16,4 % |
Hallituksen kokoonpano |
8 |
| Naiset | 2 |
| Miehet | 6 |
| Naiset, % | 25,0 % |
| Miehet, % | 75,0 % |
| Alle 30-vuotiaat | 0 |
| 30-50-vuotiaat | 2 |
| Yli 50-vuotiaat | 6 |
| Alle 30-vuotiaat, % | 0,0 % |
| 30-50-vuotiaat, % | 25,0 % |
| Yli 50-vuotiaat, % | 75,0 % |
Takaisin Ihmiset-osioon tai Lue työterveydestä ja -turvallisuudesta Nokian Renkaissa