Henkilökunta numeroina

Henkilökunta numeroina

Hakkapeliitta-hengen mukaisesti olemme ylpeitä siitä, mitä teemme. Vuonna 2021 Nokian Renkailla työskenteli yli 4 900 ihmistä.

Vuoden 2021 lopussa meillä oli yhteensä 4 915 omaa työntekijää. Raportoimme kaikki työntekijät, myös pitkällä vapaalla olevat.

Ulkoista työvoimaa käytetään lähinnä tilapäiseen tarpeeseen. Vuoden 2021 lopussa meillä oli 294 ulkoista työntekijää, joista suurin osa (180) työskenteli Suomessa tehdastuotannossa yksityisen henkilöstövuokrausyrityksen kautta. Vuoden 2021 aikana Vianor työllisti yhteensä 1 227 sesonkityöntekijää.

51,0 % työntekijöistämme on työehtosopimusten piirissä (53,2 % vuonna 2020).

Henkilöstömäärät työsuhteen tyypin, työsuhteen luonteen ja alueen mukaan sekä sukupuolen mukaan eriteltynä
  Pohjoismaat Venäjä ja Aasia Muu Eurooppa Amerikka Yhteensä
Henkilöstön kokonaismäärä 31.12.2021 2 848 1 701 226 434 5 209
Naiset 466 262 85 75 888
Miehet 2 382 1 439 141 359 4 321
Omien työntekijöiden kokonaismäärä 2 668 1 639 226 391 4 915
Naiset 443 258 85 67 853
Miehet 2 225 1 372 141 324 4 062
Ulkopuolinen työvoima 180 71 0 43 294
Naiset 23 4 0 8 35
Miehet 157 67 0 35 259
Kausityösuhteiden kokonaismäärä Vianorissa vuoden 2021 aikana 1 227 0 0 0 1 227
Toistaiseksi voimassa olevat työsuhteet 2 471 1 571 223 389 4 654
Kokoaikaiset 2 536 1 629 215 390 4 770
Osa-aikaiset 132 1 11 1 145
Naiset 32 1 11 0 44
Miehet 100 0 0 1 101
Uusien työntekijöiden kokonaismäärä ja osuus sekä henkilöstön vaihtuvuus sukupuolen, iän ja alueen mukaan 2021
  Pohjoismaat Venäjä ja Aasia Muu Eurooppa Amerikka Yhteensä
Yhteensä uusia työntekijöitä  501 312 49 239 1 101
Naiset  79 61 21 37 198
Miehet 422 251 28 202 903
Alle 30-vuotiaat 238 174 7 95 514
30-50-vuotiaat 216 138 37 115 506
Yli 50-vuotiaat 47 0 5 29 81
Uusien työntekijöiden osuus kokonaishenkilöstömäärästä (yhteensä) 15,1 % 7,0 % 12,7 % 29,7 % 13,0 %
Naiset, % 15,8 % 19,6 % 42,9 % 15,5 % 18,0 %
Miehet, % 84,2 % 80,4 % 57,1 % 84,5 % 82,0 %
Alle 30-vuotiaat, % 47,5 % 55,8 % 14,3 % 39,7 % 46,7 %
30-50-vuotiaat, % 43,1 % 44,2 % 75,5 % 48,1 % 46,0 %
Yli 50-vuotiaat, % 9,4 % 0,0 % 10,2 % 12,1 % 7,4 %
  Pohjoismaat Venäjä ja Aasia Muu Eurooppa Amerikka Yhteensä
Yhteensä päättyneitä työsuhteita (poislukien määräaikaiset työsuhteet) 266 182 28 68 544
Naiset  38 27 17 8 90
Miehet 228 155 11 60 454
Alle 30-vuotiaat 44 73 3 22 142
30-50-vuotiaat 150 108 23 32 313
Yli 50-vuotiaat 72 1 2 14 89
Vaihtuvuus (yhteensä) 10,0 % 11,2 % 12,4 % 17,4 % 11,1 %
Naiset, % 14,3 % 14,8 % 60,7 % 11,8 % 16,5 %
Miehet, % 85,7 % 85,2 % 39,3 % 88,2 % 83,5 %
Alle 30-vuotiaat, % 16,5 % 40,1 % 10,7 % 32,4 % 26,1 %
30-50-vuotiaat, % 56,4 % 59,3 % 82,1 % 47,1 % 57,5 %
Yli 50-vuotiaat, % 27,1 % 0,5 % 7,1 % 20,6 % 16,4 %
Hallintoelinten kokoonpano ja henkilöstöryhmien jakauma sukupuolen ja iän mukaan
  Pohjoismaat Venäjä ja Aasia Muu Eurooppa Amerikka Yhteensä
Ylin johto 12 1 2 0 15
Naiset 5 0 0 0 5
Miehet 7 1 2 0 10
Naiset, % 41,7 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 33,3 %
Miehet, % 58,3 % 100,0 % 100,0 % 0,0 % 66,7 %
Alle 30-vuotiaat 0 0 0 0 0
30-50-vuotiaat 4 1 1 0 6
Yli 50-vuotiaat 8 0 1 0 9
Alle 30-vuotiaat, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
30-50-vuotiaat, % 33,3 % 100,0 % 50,0 % 0,0 % 40,0 %
Yli 50-vuotiaat, % 66,7 % 0,0 % 50,0 % 0,0 % 60,0 %
Toimihenkilöt 1 195 514 222 147 2 078
Naiset 318 213 85 32 648
Miehet 877 301 137 115 1 430
Naiset, % 26,6 % 41,4 % 38,3 % 21,8 % 31,2 %
Miehet, % 73,4 % 58,6 % 61,7 % 78,2 % 68,8 %
Alle 30-vuotiaat 94 67 13 17 191
30-50-vuotiaat 742 419 173 86 1 420
Yli 50-vuotiaat 359 28 36 44 467
Alle 30-vuotiaat, % 7,9 % 13,0 % 5,9 % 11,6 % 9,2 %
30-50-vuotiaat, % 62,1 % 81,5 % 77,9 % 58,5 % 68,3 %
Yli 50-vuotiaat, % 30,0 % 5,4 % 16,2 % 29,9 % 22,5 %
Tuotannon työntekijät 1 461 1 115 2 244 2 822
Naiset 120 45 0 35 200
Miehet 1 341 1 070 2 209 2 622
Naiset, % 8,2 % 4,0 % 0,0 % 14,3 % 7,1 %
Miehet, % 91,8 % 96,0 % 100,0 % 85,7 % 92,9 %
Alle 30-vuotiaat 317 199 0 79 595
30-50-vuotiaat 782 863 2 126 1 773
Yli 50-vuotiaat 362 53 0 39 454
Alle 30-vuotiaat, % 21,7 % 17,8 % 0,0 % 32,4 % 21,1 %
30-50-vuotiaat, % 53,5 % 77,4 % 100,0 % 51,6 % 62,8 %
Yli 50-vuotiaat, % 24,8 % 4,8 % 0,0 % 16,0 % 16,1 %
Hallituksen kokoonpano


9

Naiset 2
Miehet 7
Naiset, % 22,2 %
Miehet, % 77,8 %
Alle 30-vuotiaat 0
30-50-vuotiaat 1
Yli 50-vuotiaat 8
Alle 30-vuotiaat, % 0,0 %
30-50-vuotiaat, % 11,1 %
Yli 50-vuotiaat, % 88,9 %

 

Takaisin Ihmiset-osioon tai Lue työterveydestä ja -turvallisuudesta Nokian Renkaissa