Henkilökunta numeroina

Henkilökunta numeroina

Hakkapeliitta-hengen mukaisesti olemme ylpeitä siitä, mitä teemme. Vuonna 2020 Nokian Renkailla työskenteli yli 4 600 ihmistä.

Vuoden 2020 lopussa meillä oli yhteensä 4 603 omaa työntekijää. Raportoimme kaikki työntekijät, myös pitkällä vapaalla olevat.

Ulkoista työvoimaa käytetään lähinnä tilapäiseen tarpeeseen. Vuoden 2020 lopussa meillä oli 69 ulkoista työntekijää, joista suurin osa työskenteli Pohjois-Amerikassa. Vuoden 2020 aikana Vianor työllisti yhteensä 1 076 sesonkityöntekijää.

Henkilöstömäärät työsuhteen tyypin, työsuhteen luonteen ja alueen mukaan sekä sukupuolen mukaan eriteltynä
  Pohjoismaat Venäjä ja Aasia Muu Eurooppa Amerikka Yhteensä
Henkilöstön kokonaismäärä 31.12.2020 2 641 1 546 212 273 4 672
Naiset 416 250 82 43 791
Miehet 2 225 1 296 130 230 3 881
Omien työntekijöiden kokonaismäärä 2 616 1 546 212 229 4 603
Naiset 416 250 82 39 787
Miehet 2 200 1 296 130 190 3 816
Ulkopuolinen työvoima 25 0 0 44 69
Naiset 0 0 0 4 4
Miehet 25 0 0 40 65
Kausityösuhteiden kokonaismäärä Vianorissa vuoden 2020 aikana 1 076 0 0 0 1 076
Toistaiseksi voimassa olevat työsuhteet 2 460 1 481 207 229 4 377
Kokoaikaiset 97,9 % 100,0 % 96,1 % 99,6 % 98,6 %
Osa-aikaiset 2,1 % 0,0 % 3,9 % 0,4 % 1,4 %
Naiset 16,3 % 14,6 % 38,2 % 17,0 % 16,8 %
Miehet 83,7 % 85,4 % 61,8 % 83,0 % 83,2 %
Uusien työntekijöiden kokonaismäärä ja osuus sekä henkilöstön vaihtuvuus sukupuolen, iän ja alueen mukaan
  Pohjoismaat Venäjä ja Aasia Muu Eurooppa Amerikka Yhteensä
Yhteensä uusia työntekijöitä  395 108 27 68 598
Naiset  65 36 5 10 116
Miehet 330 72 22 58 482
Alle 30-vuotiaat 177 73 4 22 276
30-50-vuotiaat 173 35 21 32 261
Yli 50-vuotiaat 45 0 2 14 61
Uusien työntekijöiden osuus kokonaishenkilöstömäärästä (yhteensä) 15,1 % 7,0 % 12,7 % 29,7 % 13,0 %
Naiset, % 16,5 % 33,3 % 18,5 % 14,7 % 19,4 %
Miehet, % 83,5 % 66,7 % 81,5 % 85,3 % 80,6 %
Alle 30-vuotiaat, % 44,8 % 67,6 % 14,8 % 32,4 % 46,2 %
30-50-vuotiaat, % 43,8 % 32,4 % 77,8 % 47,1 % 43,6 %
Yli 50-vuotiaat, % 11,4 % 0,0 % 7,4 % 20,6 % 10,2 %
  Pohjoismaat Venäjä ja Aasia Muu Eurooppa Amerikka Yhteensä
Yhteensä päättyneitä työsuhteita (poislukien määräaikaiset työsuhteet) 284 131 24 75 514
Naiset  52 21 10 12 95
Miehet 232 110 14 63 419
Alle 30-vuotiaat 49 39 5 17 110
30-50-vuotiaat 160 85 15 35 295
Yli 50-vuotiaat 75 7 4 23 109
Vaihtuvuus (yhteensä) 10,9 % 8,5 % 11,3 % 32,8 % 11,2 %
Naiset, % 18,3 % 16,0 % 41,7 % 16,0 % 18,5 %
Miehet, % 81,7 % 84,0 % 58,3 % 84,0 % 81,5 %
Alle 30-vuotiaat, % 17,3 % 29,8 % 20,8 % 22,7 % 21,4 %
30-50-vuotiaat, % 56,3 % 64,9 % 62,5 % 46,7 % 57,4 %
Yli 50-vuotiaat, % 26,4 % 5,3 % 16,7 % 30,7 % 21,2 %
Hallintoelinten kokoonpano ja henkilöstöryhmien jakauma sukupuolen ja iän mukaan
  Pohjoismaat Venäjä ja Aasia Muu Eurooppa Amerikka Yhteensä
Ylin johto 11 1 2 0 14
Naiset 4 0 0 0 4
Miehet 7 1 2 0 10
Naiset, % 36,4 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 28,6 %
Miehet, % 63,6 % 100,0 % 100,0 % 0,0 % 71,4 %
Alle 30-vuotiaat 0 0 0 0 0
30-50-vuotiaat 3 1 1 0 5
Yli 50-vuotiaat 8 0 1 0 9
Alle 30-vuotiaat, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
30-50-vuotiaat, % 27,3 % 100,0 % 50,0 % 0,0 % 35,7 %
Yli 50-vuotiaat, % 72,7 % 0,0 % 50,0 % 0,0 % 64,3 %
Toimihenkilöt 1 147 507 210 123 1 987
Naiset 297 203 82 31 613
Miehet 850 304 128 92 1 374
Naiset, % 25,9 % 40,0 % 39,0 % 25,2 % 30,9 %
Miehet, % 74,1 % 60,0 % 61,0 % 74,8 % 69,1 %
Alle 30-vuotiaat 80 78 16 9 183
30-50-vuotiaat 718 408 161 80 1 367
Yli 50-vuotiaat 349 21 33 34 437
Alle 30-vuotiaat, % 7,0 % 15,4 % 7,6 % 7,3 % 9,2 %
30-50-vuotiaat, % 62,6 % 80,5 % 76,7 % 65,0 % 68,8 %
Yli 50-vuotiaat, % 30,4 % 4,1 % 15,7 % 27,6 % 22,0 %
Tuotannon työntekijät 1 458 1 038 0 106 2 602
Naiset 115 47 0 8 170
Miehet 1 343 991 0 98 2 432
Naiset, % 7,9 % 4,5 % 0,0 % 7,5 % 6,5 %
Miehet, % 92,1 % 95,5 % 0,0 % 92,5 % 93,5 %
Alle 30-vuotiaat 304 193 0 23 520
30-50-vuotiaat 796 801 0 59 1 656
Yli 50-vuotiaat 358 44 0 24 426
Alle 30-vuotiaat, % 20,9 % 18,6 % 0,0 % 21,7 % 20,0 %
30-50-vuotiaat, % 54,6 % 77,2 % 0,0 % 55,7 % 63,6 %
Yli 50-vuotiaat, % 24,6 % 4,2 % 0,0 % 22,6 % 16,4 %
Hallituksen kokoonpano

8

Naiset 2
Miehet 6
Naiset, % 25,0 %
Miehet, % 75,0 %
Alle 30-vuotiaat 0
30-50-vuotiaat 2
Yli 50-vuotiaat 6
Alle 30-vuotiaat, % 0,0 %
30-50-vuotiaat, % 25,0 %
Yli 50-vuotiaat, % 75,0 %

 

Takaisin Ihmiset-osioon tai Lue työterveydestä ja -turvallisuudesta Nokian Renkaissa