FacebookInstagramLinkedInmenu-iconicon-playscroll-downsearchTwitterShapeYouTube
Menu

Henkilökunta numeroina

Hakkapeliitta-hengen mukaisesti olemme ylpeitä siitä, mitä teemme. Vuonna 2018 Nokian Renkailla työskenteli yli 4 700 ihmistä ja uusien työntekijöiden osuus oli 15,7 %.

Vuoden 2018 lopussa yrityksessämme oli omia työntekijöitä yhteensä 4 767 (+3 %). Näistä 154 (3,2 %) oli vuoden lopussa pitkällä poissaololla. Kun huomioidaan osa-aikaiset työsuhteet, työllistimme vuoden lopussa 4 719 kokopäiväistä työntekijää.

Vuokratyöntekijöitä käytämme pääosin vain satunnaisiin työvoimatarpeisiin. Vuoden 2018 lopussa meillä työskenteli 35 vuokratyöntekijää, pääosa heistä Suomessa.

Vuonna 2018 meillä työskenteli yhteensä 936 sesonkityöntekijää Vianorissa. 52,9 % työntekijöistämme kuuluu työehtosopimusten piiriin.

Vuoden 2018 henkilöstöraportointi perustuu nyt ensimmäistä kertaa uuden henkilötietojärjestelmämme Workdayn tietoihin. Toisin kuin aiempina vuosina, raportoimamme luvut sisältävät nyt kaikki 31.12.2018 työsuhteessa olevat työntekijät, mukaan lukien pitkillä poissaoloilla olevat henkilöt.

Järjestelmävaihdoksen ja entistä tarkemman poissaoloraportoinnin takia 2018 henkilöstölukumme eivät ole täysin vertailukelpoisia aiempien vuosien lukuihin.

Henkilöstömäärät vuonna 2018 työsuhteen tyypin, työsuhteen luonteen ja alueen mukaan sekä sukupuolen mukaan eriteltynä, yhteensä

Henkilöstömäärät vuonna 2018 työsuhteen tyypin, työsuhteen luonteen ja alueen mukaan sekä sukupuolen mukaan eriteltynä, yhteensä
Pohjoismaat Venäjä ja Aasia Keski- ja Itä-Eurooppa Amerikka Yhteensä
Omien työntekijöiden kokonaismäärä 2 719 1 640 217 191 4 767
Naiset 435 276 90 23 824
Miehet 2 284 1 364 127 168 3 943
Toistaiseksi voimassa olevat työsuhteet 2 437 1 559 196 186 4 378
Kokoaikaiset 97,3 % 100,0 % 95,9 % 97,8 % 98,2 %
Osa-aikaiset 2,7 % 0,0 % 4,1 % 2,2 % 1,8 %
Naiset 15,8 % 14,5 % 38,8 % 12,4 % 16,2 %
Miehet 84,2 % 85,5 % 61,2 % 87,6 % 83,8 %

Uusien työntekijöiden kokonaismäärä ja osuus sekä henkilöstön vaihtuvuus sukupuolen, iän ja alueen mukaan 2018

Uusien työntekijöiden kokonaismäärä ja osuus sekä henkilöstön vaihtuvuus sukupuolen, iän ja alueen mukaan 2018
Pohjoismaat Venäjä ja Aasia Keski- ja Itä-Eurooppa Amerikka Yhteensä
Yhteensä uusia työntekijöitä 430 241 42 33 746
Naiset 87 55 19 8 169
Miehet 343 186 23 25 577
Alle 30-vuotiaat 203 163 12 8 386
30-50-vuotiaat 194 77 24 19 314
Yli 50-vuotiaat 33 1 6 6 46
Uusien työntekijöiden osuus kokonaishenkilöstömäärästä (yhteensä) 15,8 % 14,7 % 19,4 % 17,3 % 15,7 %
Naiset, % 3,2 % 3,4 % 8,8 % 4,2 % 3,5 %
Miehet, % 12,6 % 11,3 % 10,6 % 13,1 % 12,1 %
Alle 30-vuotiaat, % 7,5 % 9,9 % 5,5 % 4,2 % 8,1 %
30-50-vuotiaat, % 7,1 % 4,7 % 11,1 % 9,9 % 6,6 %
Yli 50-vuotiaat, % 1,2 % 0,1 % 2,8 % 3,1 % 1,0 %
Pohjoismaat Venäjä ja Aasia Keski- ja Itä-Eurooppa Amerikka Yhteensä
Yhteensä päättyneitä työsuhteita (poislukien määräaikaiset työsuhteet) 267 135 17 37 456
Naiset 26 23 8 3 60
Miehet 241 112 9 34 396
Alle 30-vuotiaat 77 76 2 12 167
30-50-vuotiaat 129 58 14 15 216
Yli 50-vuotiaat 61 1 1 10 73
Vaihtuvuus (yhteensä) 9,8 % 8,2 % 7,8 % 19,4 % 9,6 %
Naiset, % 1,0 % 1,4 % 3,7 % 1,6 % 1,3 %
Miehet, % 8,9 % 6,8 % 4,1 % 17,8 % 8,3 %
Alle 30-vuotiaat, % 2,8 % 4,6 % 0,9 % 6,3 % 3,5 %
30-50-vuotiaat, % 4,7 % 3,5 % 6,5 % 7,9 % 4,5 %
Yli 50-vuotiaat, % 2,2 % 0,1 % 0,5 % 5,2 % 1,5 %

Hallintoelinten kokoonpano ja henkilöstöryhmien jakauma sukupuolen ja iän mukaan 2018

Hallintoelinten kokoonpano ja henkilöstöryhmien jakauma sukupuolen ja iän mukaan 2018
Pohjoismaat Venäjä ja Aasia Keski- ja Itä-Eurooppa Amerikka Yhteensä
*Ylin johto 12 1 1 1 15
Naiset 5 0 0 0 5
Miehet 7 1 1 1 10
Naiset, % 41,7 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 33,3 %
Miehet, % 58,3 % 100,0 % 100,0 % 100,0 % 66,7 %
Alle 30-vuotiaat 0 0 0 0 0
30-50-vuotiaat 6 1 1 0 8
Yli 50-vuotiaat 6 0 0 1 7
Alle 30-vuotiaat, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
30-50-vuotiaat, % 50,0 % 100,0 % 100,0 % 0,0 % 53,3 %
Yli 50-vuotiaat, % 50,0 % 0,0 % 0,0 % 100,0 % 46,7 %
Toimihenkilöt 1 134 550 216 105 2005
Naiset 281 227 90 23 621
Miehet 853 323 126 82 1384
Naiset, % 24,8 % 41,3 % 41,7 % 21,9 % 31,0 %
Miehet, % 75,2 % 58,7 % 58,3 % 78,1 % 69,0 %
Alle 30-vuotiaat 101 160 37 17 315
30-50-vuotiaat 710 371 147 52 1280
Yli 50-vuotiaat 323 19 32 36 410
Alle 30-vuotiaat, % 8,9 % 29,1 % 17,1 % 16,2 % 15,7 %
30-50-vuotiaat, % 62,6 % 67,5 % 68,1 % 49,5 % 63,8 %
Yli 50-vuotiaat, % 28,5 % 3,5 % 14,8 % 34,3 % 20,4 %
Tuotannon työntekijät 1 573 1 089 0 85 2747
Naiset 149 49 0 0 198
Miehet 1 424 1 040 0 85 2549
Naiset, % 9,5 % 4,5 % 0,0 % 0,0 % 7,2 %
Miehet, % 90,5 % 95,5 % 0,0 % 100,0 % 92,8 %
Alle 30-vuotiaat 421 390 0 19 830
30-50-vuotiaat 806 667 0 41 1514
Yli 50-vuotiaat 346 32 0 25 403
Alle 30-vuotiaat, % 26,8 % 35,8 % 0,0 % 22,4 % 30,2 %
30-50-vuotiaat, % 51,2 % 61,2 % 0,0 % 48,2 % 55,1 %
Yli 50-vuotiaat, % 22,0 % 2,9 % 0,0 % 29,4 % 14,7 %
Hallituksen kokoonpano 8
Naiset 2
Miehet 6
Naiset, % 25,0 %
Miehet, % 75,0 %
Alle 30-vuotiaat 0
30-50-vuotiaat 2
Yli 50-vuotiaat 6
Alle 30-vuotiaat, % 0,0 %
30-50-vuotiaat, % 25,0 %
Yli 50-vuotiaat, % 75,0 %
* Ylin johto sisältää vain Nokian Renkaiden johtoryhmän jäsenet